Vai naudas pelnīšana, dzīvojot jaunā un aizraujošā vidē, izklausās jūs pievilcīgi? Darba pieņemšana ārzemēs var piedāvāt gan kultūras pieredzi par dzīvi ārzemēs, gan jaunu darba prasmju iespēju. Vairāk cilvēku nekā jebkad ir strādā ārzemēs, tāpēc, ja jums patīk šī koncepcija, apsveriet, kādas iespējas jums ir pieejamas.
Liels ieguvums no darba ārzemēs ir tas, ka tas var dot jums gan ienākumus, gan bāzi turpmākajiem ceļojumiem. Piemēram, redzot Dienvidaustrumāzija noteikti ir iespējams, ja dzīvojat citā kontinentā - skat Banānu pankūku taka dažiem maršrutiem - bet tas kļūst daudz vieglāk, ja jūs saņemat darbu uz dažiem gadiem Singapūra.
Arī bez darba ārzemēs, darījumu braucieni ir izplatīta daudzās profesijās. Laiks un attālums prom no mājām ļoti atšķiras.
Skatīt arī:
Pieejamas darba vietas
Darbus ārzemēs var iedalīt galvenajās kategorijās:
- Profesionāli vai kvalificēti darbi, kuriem nepieciešama ievērojama pieredze un kuri parasti piedāvā lielākas algas un, iespējams, “emigrantu paketi”, ieskaitot mājokli un pārcelšanās pabalstu. Parasti tos reklamē valstīs, no kurām ir sagaidāms, ka strādnieki ieradīsies, nevis valstī, kurā atrodas darbs.
- Vietējiem iedzīvotājiem izsludināti parastie darbi. Parasti tām nepieciešamas labas vietējās valodas un paražu zināšanas, kā arī bieži vietējā līmenī atzītas kvalifikācijas, taču, ja pieprasījums ir liels vai jūs to labi protat, tās var būt pieejamas arī jums kā ārzemniekam. The Eiropas Savienība vismaz formāli ir integrēts darba tirgus.
- Darbs ārzemēs brīvprātīgie vai cilvēki, kas citādi vēlas strādāt par nelielu atlīdzību. Tāpat kā kvalificētu darba piedāvājumu gadījumā, pārcelšanās uz ārzemēm ir daļa no darījuma, taču prasības ir daudz zemākas.
- Ceļojot uz ārzemēm, var iegūt vairāk neformālu darbu, taču tie piedāvā daudz zemākas algas un maz, ja vispār, nekādu labumu.
- Digitālais klejotājs darbiem, darbiem, kurus var veikt internetā.
Angļu valodas mācīšana , iespējams, ir visizplatītākā nodarbošanās darbā ārzemēs, un tā ir apskatīta tās rakstā. To var izdarīt gan profesionāli, ja jums ir atbilstoša apmācība un pieredze, vai neformālāk, sakot, kā daļa no pasaules apceļošanas. Cita mācīšana dažreiz ir pieejamas arī darba vietas.
Labi resursi darba atrašanai kopumā ir tādas tiešsaistes meklēšanas vietnes kā monster.com un Karjera un darbs[mirusi saite], kas piedāvā arī padomus par pārcelšanos uz ārzemēm, un katrā valstī ir pieejams saraksts ar iespējām. Vietējos darba meklēšanas resursus skatiet arī valstu vai reģionu sarakstu sadaļā Darbs.
Valsts darbavietas
Gandrīz visi nacionālie valdībām dažādu iemeslu dēļ nosūtīt personālu uz ārzemēm, galvenokārt ilgtermiņa valdības darbiniekus, bet arī konsultantus vai darbuzņēmējus konkrētiem projektiem. Valdības departamenti ar birojiem ārvalstīs vienmēr ietver ārlietas un bieži tirdzniecību un imigrāciju; redzēt Diplomātiskās pārstāvniecības. Dažreiz zemāka līmeņa valdībām ir arī tirdzniecības misijas.
Parasti šajos dienestos jaunie darbinieki kādu laiku pavada, "maksājot nodevas", strādājot Back-of -yond-istan; jums ir nepieciešams zināms darba stāžs, lai saņemtu norīkošanu vietās, kas ir pievilcīgākas lielākajai daļai darbinieku, piemēram Ženēva vai Honkonga. Šīm darbavietām ir visas ierastās priekšrocības un problēmas, kas saistītas ar jebkuru civildienesta amatu. Bieži vien par "grūtībām" tiek piemēroti papildu pabalsti, dažreiz pietiekami, lai atmaksātu hipotēku dažu gadu laikā mājās.
Tad ir valdības vadīta ārvalstu palīdzība organizācijas; daudzās valstīs ir vairākas no tām. Piemēram, ASV TU TEICI un Kanādas CIDA ir galvenās aizjūras palīdzības organizācijas attiecīgajām valdībām, savukārt ASV Miera korpuss un Kanādas KUSO nosūtīt valdības sponsorētus brīvprātīgie ārzemēs.
Dažas valdības sponsorē arī dažādas izglītības projekti ārzemēs. Skatīt, piemēram, ASV Valsts departamentu lappuse par pasniegšanu ārzemēs vai Britu padome.
Nevalstiski profesionāli darbi
Nevalstiskās organizācijas (NVO) nodarbina profesionālus emigrantus visā pasaulē. Tie ietver lielas, gandrīz valdības struktūras, piemēram, UNESCO vai Āzijas Attīstības bankaun privātās attīstības organizācijas, piemēram, KOPŠANA vai Oxfam. Ja jums ir pierādīta līdera spēja un interese par trešās pasaules attīstību, ir pieejamas daudzas iespējas.
Mācīt – māca angļu valodu ir kopīgs darbs ceļotājiem, un darbs ir pieejams gandrīz visur, bet jo īpaši Āzija. Ja savā valstī esat kvalificēts par skolas skolotāju, jūs, iespējams, atradīsit darbu starptautiskā skolā; redzēt diskusija angļu valodas rakstā. Dažās vietās ir pieprasīti arī Montesori skolotāji un pasniedzēji universitātēm, tehnikumiem un korporatīvajām apmācībām.
Ir daudz dažādu darbu eksperts, kas atbalsta ārzonas darbu. Augsto tehnoloģiju uzņēmums ar attīstības centru Indijā, piemēram, nosūtīs dažus savus vecākos darbiniekus uz turieni un pieņems darbā daudz indiāņu, taču joprojām ir daudz nišu, kuras citi varētu aizpildīt. Pieredzējušus projektu vadītājus ir grūti kaut kur atrast, un straujas izaugsmes laikā var rasties izmisīgs trūkums, indiešu tehniskajiem rakstniekiem kā redaktors var būt nepieciešams angļu valodas dzimtā valoda utt.
Daži no vislabāk apmaksātajiem emigrantu darbiem prasa speciālistu sertifikāti. Piemēram, kāds, kas sertificēts veikt drošības pārbaudes naftas platformām vai lidmašīnām vai apmācīt pilotus, var veikt lielas summas ārzemēs.
The naftas rūpniecība nodarbina emigrantus visur, kur iegūst naftu vai dabasgāzi. Darbs pie naftas platformas var būt grūts darbs, taču atalgojums parasti ir labs. Sarežģītākajās vietās naftas rūpniecības darbavietās bieži ietilpst priekšrocības, piemēram, mājokļi (bieži vien ierobežoti) un pārtika (parasti laba), kad viņi atrodas uz vietas, un darba devējs parasti nodrošina lidojumus uz mājām pārtraukumiem. Tādā apgabalā kā Ziemeļjūra vai Ziemeļamerikas rietumos var būt labi apmaksāti darbi nekvalificētam darbaspēkam. Vietās ar zemiem ienākumiem nekvalificētas darba vietas aizpildīs vietējie iedzīvotāji, bet kvalificētiem platformu darbiniekiem būs vietas, lai apmācītu un uzraudzītu vietējos iedzīvotājus, un bieži vien Angļu valodas skolotāji arī.
Daudznacionāli uzņēmumi dažādu iemeslu dēļ regulāri nosūtīt darbiniekus uz ārzemēm - dibināt vai vadīt rūpnīcas, aizjūras filiāles vai kopuzņēmumus ar vietējām firmām, nodarboties ar pirkumiem un apakšuzņēmējiem, nodrošināt speciālistu zināšanas vai apmācību utt. Ja jūs strādājat daudznacionālā uzņēmumā, sazinieties ar cilvēkresursu nodaļu un noskaidrojiet, vai viņiem ir kādas iespējas.
Ja jūs strādājat uzņēmumā ar rūpnīcām ārzemēs, pāris gadu pavadīšana vienā no tām var būt labs karjeras virziens. Apsveriet divus jaunus inženierus vienā un tajā pašā uzņēmumā; Alise veic norīkojumu ārzemēs, bet Bobs atsakās. Turpmākos vairākus gadus Alise ir viena no trim rūpnīcas ārvalstu darbiniekiem, kas mācās novērst visādas dīvainas problēmas un strādā tieši ar diezgan vecāko cilvēku, kurš pārvalda visu izrādi tur. Bobs joprojām ir viens no jaunākajiem puišiem komandā, kurš regulāri veic darbu galvenajā mītnē. Kad Alise atgriezīsies pēc dažiem gadiem, viņas paaugstināšanas iespējas var būt ievērojami labākas nekā Bobam.
Ja jūsu uzņēmums pārceļ jūs uz ārzemēm, nekad pieņemt algas samazinājumu. Jā, jūsu izdevumi un nodokļi jaunajā valstī var būt mazāki, taču, samazinot algu, jūs zaudēsiet iespēju ietaupīt naudu, un, atgriežoties, jums būs grūti atgūt sākotnējo algu, vēl mazāk paaugstinājumi, kas citādi būtu uzkrājušies. Jums būs arī daudz izdevumu, kuru jums nav mājās - un valstī ar zemiem ienākumiem izdevumi var būt pārsteidzoši lieli, ja nedzīvojat kā vietējie ar zemiem ienākumiem.
Reliģiskās organizācijas bieži ir arī darbs ārzemēs, tāpēc, ja esat reliģiozs, visticamāk, ir vērts sazināties ar savu draudzi vai citu šādu grupu. Viņiem galvenokārt nepieciešami vai nu misionāri / advokāti, vai profesionāļi, piemēram, ārsti, medmāsas vai eksperti tādās jomās kā lauksaimniecība, zivsaimniecība vai būvniecība. Bieži vien šie darbi nemaksā labi. Turklāt dažās vietās viņiem ir juridiski ierobežojumi; piemēram, iekš Saūda Arābija ir nelikumīgi mēģināt pārveidot musulmaņus citā ticībā.
Prasmīgs pavārs var atrast darbu gandrīz visur, un pieprasījums pēc pavāriem ar noteiktu stilu dažreiz ir liels. Piemēram, apgabalā, kurā ir daudz amerikāņu tūristu, amerikāņu un / vai meksikāņu virtuve varētu būt pieprasīta. Darbs viesnīcā, kūrortā vai restorānā tūristu zonā var ļaut dzīvot interesantā vietā uz laiku vai ilgtermiņā. Tomēr vislabākais atalgojums parasti ir uzņēmumiem, kas nodarbina daudz emigrantu personāla un vēlas viņus iepriecināt ar labu pārtiku, piemēram, naftas platformām vai aizjūras celtniecības projektiem.
Īpaši medmāsas un veselības speciālistiem kopumā ir pieprasītas daudzās valstīs, lai gan licenci praktizēt jaunā valstī var būt grūti iegūt. Attiecībā uz pavāriem ir daži diezgan labi apmaksāti ārzemju darbi uzņēmumos, kuros strādā daudz emigrantu personāla. Šiem uzņēmumiem ir rūpīgi jārūpējas par saviem darbiniekiem, un tas atkarībā no projekta atrašanās vietas un lieluma var nozīmēt, ka viņiem ir nepieciešams kaut kas, sākot no vientuļās medmāsas līdz mazai slimnīcai.
Piloti ir arī plaši pieprasīti; Lielākā daļa aviosabiedrību jebkurā vietā ar prieku algos labi kvalificētus pilotus no jebkuras citas vietas. Ir arī pieprasījums pēc helikopteru pilotiem, it īpaši no naftas vai būvniecības uzņēmumiem ar lieliem aizjūras projektiem. Tas ir diezgan izplatīts, īpaši Tuvie Austrumi, lai atrastu jaunākus pilotus, kas lido ar biznesa lidmašīnām vai vietējās muižniecības personīgajām lidmašīnām. Viņiem ir vajadzīgs noteikts stundu skaits ar divu dzinēju lidmašīnām, pirms viņi var pretendēt uz lielākām mašīnām, kuras izmanto aviosabiedrības, un tas ļauj viņiem labi apmaksāt, kamēr tiek uzkrātas stundas.
Mūziķi un cits performanču mākslinieki var atrast darbu daudzās vietās; kaut arī darba drošība parasti nepastāv. Piemēram, gandrīz jebkurā vietā Austrumāzija un Dienvidaustrumāzija daudzos bāros, kas paredzēti tūristiem vai emigrantiem, ir filipīniešu grupas. Arī filmu vai TV šovu veidotājiem daudzās valstīs bieži tas ir vajadzīgs aktieri vai ekstras etnisko grupu, izņemot vietējās, grupas. Izņemot patiešām nozīmīgas lomas labi finansētā ražošanā, viņi šiem nolūkiem neimportēs ārvalstu dalībniekus, bet parasti samaksās ārzemniekiem, kas dzīvo šajā apkārtnē, atbilstoši vietējiem standartiem.
Tad, protams, ir vietējos darba tirgos. Lai veiktu zemākas baltās apkakles darbu, var būt nepieciešama vietēja kvalifikācija, un tāpēc šādu darbu iegūt var būt grūti. No otras puses, dažām ekspertu pozīcijām ekspertīze ir tikai par vienīgo, kas ir svarīgs. Darba devēju vidū ir universitātes un lielo uzņēmumu pētniecības un attīstības nodaļas.
Zinātniskā izpēte ir arī izplatīts iemesls strādāt ārzemēs, ar augstākajām universitātēm tādās valstīs kā Savienotās Valstis, Apvienotā Karaliste, Vācija, Francija, Šveice, Japāna un Dienvidkoreja ir mājvieta labākajiem talantiem no visas pasaules. Ķīna ir arī piedāvājusi konkurētspējīgas algas paketes, lai pievilinātu ārvalstu zinātniekus, cenšoties padarīt savas universitātes konkurētspējīgas ar Rietumu universitātēm, un tas var dot lielisku iespēju tiem, kas vēlas dzīvot eksotiskā vietā. Kaut arī vietējās valodas zināšanas noteikti ir noderīgas, lielākā daļa zinātnisko pētījumu visā pasaulē tiek publicēti angļu valodā, tāpēc tas var būt labs risinājums, ja jūs vēl labi nerunājat vietējā valodā.
Brīvprātīgais darbs un citi ar zemu atalgojumu saistīti darbi
Daudzas organizācijas gan kvalificētus, gan nekvalificētus darbiniekus sūta uz ārzemēm kā brīvprātīgos ar zemu atalgojumu, tikai izdevumu kompensāciju vai pat par to, ka jūs maksājat par dalību viņu programmās. Lai gan jūs strādājat, galvenais iemesls, kāpēc jūs nosūtāt, nevis vervējat vietējos, var būt turpmāka starptautiskā sapratne. Plašāku diskusiju skatīt Brīvprātīgais.
Darbus ar zemu algu var piedāvāt arī bez labdarības aspekta. Šeit jūs strādājat, lai iegūtu iespēju dziļāk un lētāk sazināties ar ārzemju kultūru nekā kursos vai atvaļinājumā. Tipisks piemērs ir darbs kā au pair, t.i., veicot mājsaimniecības un bērnu aprūpes darbu pārtikas, gultas un kabatas naudas dēļ. Daži no šiem darbiem maksā samērā labi, bet daudzi nemaksā. Bieži valoda ir pieņemšanas faktors; Kanādas angļu pāris varētu vēlēties franču auklīti, lai viņu bērni mācītos franču valodu, un angļu valodā runājošās filipīnieši ir pieprasīti lielākajā daļā valstu no Korejas līdz Ēģiptei.
Dažās valstīs ir darbs dzīvojošie aprūpētāji kas prasa īpašas prasmes, apmācību vai pieredzi. Piemēram, Kanādā ir diezgan izplatīts gadījums, kad ģimenes, kurās mājā ir invalīds - visbiežāk Alcheimera slimnieks - ieved ārzemju medmāsu kā aprūpētāju, kas dzīvo apdzīvotā vietā. Ārvalstu medmāsai ir diezgan grūti iegūt licenci strādāt Kanādā; viņiem ir jābūt teicamai (IELTS 7) angļu valodai vai līdzvērtīgai franču valodai, un viņiem jānokārto stingrs māsas eksāmens, un dažiem ir jāveic arī papildu apmācība. Tomēr, strādājot par aprūpētāju, kas dzīvo dzīvoklī, nav nepieciešama Kanādas māsu licence. Parasti tā maksās arī daudz mazāk, taču vīzu var būt vieglāk iegūt, jo daudzās valstīs, tostarp Kanādā, ir īpaši noteikumi vietējiem darbiniekiem.
Jauniešiem var būt pieejamas darba vietas, izmantojot kultūras apmaiņas un sapratnes programmas, piemēram, Nordjobb shēma cilvēkiem no Ziemeļvalstis (vai ES pilsoņi zina attiecīgu valodu).
Zema darba vietas valstīs ar augstiem ienākumiem var būt pieejamas arī tāpēc, ka tikai daži no vietējiem to vēlas, savukārt alga joprojām var šķist pienācīga cilvēkiem ar vēl zemāku atalgojumu mājās. Šajā darba tirgū ir daudz dīvainību, jo vietējie iedzīvotāji ar līdzīgu darbu nevēlas redzēt, ka viņu algas vēl vairāk samazinās ārvalstu konkurences dēļ. Pievērsiet uzmanību tādiem slazdiem kā augstas dzīves dārdzība, nelegāli līgumi un nežēlīgi vai pat noziedzīgi darba devēji.
Pagaidu darbi
Ja jūs interesē pagaidu darbi vai ja jūsu vīza ierobežo pagaidu darbu, ir vairākas nozares, kurās bieži ir pieejams darbs:
- Hosteļi un viesnīcas - Mazākas viesnīcas un pansijas, visticamāk, neliks saviem darbiniekiem runāt vai lasīt angļu valodu. Tomēr luksusa viesnīcās, kur galvenie klienti ir Amerikas, Īrijas, Lielbritānijas un citas angliski runājošas uzņēmējdarbības personas, darbiniekiem, visticamāk, būs pienākums runāt un lasīt tekoši angļu valodu.
- Tūristu restorāni piem. Hard Rock kafejnīca vai Minhene's Hofbräuhaus.
- Vairāk vai mazāk jebkura veida darbu, kas pieejams viesnīcās vai restorānos, var arī atrast kruīza kuģi, un ir papildu darbi jūrniekiem, dīzeļmehāniķiem utt.
- Atrakciju parki Slavenākais Eiropas tematiskais parks ir Parīzes Disnejlenda. Parīzes Disnejlenda parasti prasa, lai pilsoņi, kas nav ES pilsoņi, pirms darba uzsākšanas ir ar darba vīzu. Jūs varat jautāt, vai atrakciju parks jūs pieņems darbā, ja jūs varat saņemt vīzu pirms došanās prom no savas mītnes valsts. Palūdziet atrakciju parkam uzrakstīt attiecīgu vēstuli un pieteikties Francijas vēstniecībā jūsu valstī. Epcot centrs Volta Disneja pasaule, Florida arī algo ārzemniekus no Meksika, Norvēģija, Ķīna, Vācija, Itālija, Japāna, Maroka, Francija, Apvienotā Karaliste un Kanāda apkalpot savu valstu paviljonus World Showcase.
- Tūrisma operatori - Tūrisma operatori gandrīz vienmēr meklē cilvēkus, kas būtu ceļveži. Darbs kā ceļvedis neļaus jums daudz ceļot patstāvīgi. Arī šiem darbiem parasti ir valodas prasības; jums jārunā klientu valodā, un tas patiešām palīdz, ja runājat arī vienā vai vairākās galamērķa valodās.
- Tūristu sports - Sportam, kurā cilvēki bieži dodas, lai piedalītos, bieži ir pieejami saistīti darbi, lai gan tie bieži ir sezonāli un tāpēc īslaicīgi. Piemēri:
- Niršana ar akvalangu, kas nodarbojas ar instruktāžu un niršanas vadīšanu. Turklāt šajā nozarē strādā pavāri, laivu operatori un klāja rokas. Darbs ir sezonāls, vasarā tas ir visaugstākais subtropu apgabalos, bet ziemā - tādās tropu zonās kā Tālā Ziemeļu Kvīnslenda un Taizemes dienvidi.
- Kalnu slēpošana, kas strādā ar instruktāžu, pacēlāju ekspluatāciju, slēpošanas patruļu un glābšanu, sniega kopšanu un viesmīlību. Darbs ir sezonāls. Galvenā sezona ir ziemeļu puslodes ziema, kurā ir pieejams darbs Ziemeļamerika un Eiropa, bet ziemeļu dienvidu puslodes ziemai ir mazāka sezona Austrālija, Jaunzēlande un Peru.
- Kruīzs ar mazajiem kuģiem, kas var nodrošināt darbu un transportu apkalpei vai darbu tādās vietās kā piestātnes un jahtu piestātnes.
- Lauksaimniecība - Sezonas darbs lauksaimniecībā, īpaši augkopība, ir pieejams rietumu valstīs, kur bieži trūkst labprātīga vietējā darbaspēka. Augļu novākšana ir visizplatītākais pagaidu darbs. Ilgtermiņa darbs ar mājlopiem ir pieejams tādās valstīs kā Austrālija dažās attālākās lopkopības stacijās.
- Celtniecība darbs ieskaitot mājas uzlabošana nedaudz līdzinās lauksaimniecībai; bagātākās valstīs šos darbus galvenokārt var veikt migranti. Tas nenozīmē, ka pastāv ad hoc darba iespējas.
- Ikvienam no bagātākas valsts, kas ceļo nabadzīgākā valstī - teiksim, eiropietim Indijā -, visticamāk, nevar būt ne zemnieku, ne celtniecības darbaspēks; viņš vai viņa gandrīz noteikti nebūtu apmierināta ar atalgojumu, stundām vai darba apstākļiem. Profesionāļi, protams, ir pilnīgi citā kategorijā; būvinženieris vai veterinārārsts varētu atrast interesantu darbu par saprātīgu atalgojumu.
Var būt iespējams iegūt sezonas darbu abās puslodēs. Piemēram, varētu strādāt slēpošanas instruktors Banfs Kanādas ziemas laikā un Bariloche Argentīnas ziemā, iespējams, ar dažiem Karību jūras reģionā vai Kalifornijā brīvdienas tranzīta laikā.
Darba brīvdienas
Diezgan daudzām valstīm ir darba brīvdienu vīzas. Tie ir divpusēji līgumi starp valstu pāriem, kas ļauj cilvēkiem no viena vai otra uz laiku strādāt citā, lai finansētu savu ceļojumu. Parasti viņiem ir vecuma ierobežojums (bieži vien jaunāks par 35 gadiem) un ilguma ierobežojums (bieži vien gadu, dažreiz divus). Sazinieties ar savu valdību, lai uzzinātu, ar kurām valstīm jums ir šāda vienošanās.
Visbiežāk šie darbi ir pagaidu darbi kā apspriests iepriekš; piemēram, diezgan daudz pilsētnieku no visas pasaules dažus mēnešus smagi pavada aitu fermās, kas atrodas nomaļā apgabalā Austrālija. Tomēr vīza parasti neaprobežojas ar pagaidu darbu; lielākajā daļā valstu tas ļauj legāli strādāt jebkurā darbā.
Uzņēmējdarbības uzsākšana
Daži ceļotāji apmetas uz dzīvi kādā valstī un sāk tur biznesu. Tas var būt diezgan grūts; vadīt biznesu reti ir viegli, un tas ir ievērojami grūtāk, ja labi nezināt valsti, it īpaši tās valodu un tiesību sistēmu. Arī daudzas valstis nosaka juridiskus ierobežojumus ārvalstu īpašumtiesībām uz uzņēmumiem; jums var būt nepieciešams uzticams vietējais partneris. Lielākā daļa no zemāk uzskaitītajām lietām pagaidu darbi iepriekš minēto var veikt arī kā uzņēmumus. Daudziem cilvēkiem, kas apmetušies uz dzīvi ārzemēs, pieder kafejnīcas, bāri, restorāni, krodziņi, kūrorti, niršanas veikali ... Salīdzinot ar tikai darbu kādā no šīm jomām, riski ir lielāki, un īpašnieks bieži strādā ilgāk nekā personāls, taču ir lielākas iespējas iegūt lielu atdevi.
Vēl viena izplatīta izvēle ir importa un eksporta bizness; kad jūs nākat no vienas valsts, bet dzīvojat citā, jums var būt tam labas iespējas. Lai nopelnītu naudu, ne vienmēr ir jāiegulda konteinera lieluma partijās; Jums varētu būt labi, ja ņemat tikai komisiju par darījumu organizēšanu, ceļvežu un tulkotāju izveidi uzņēmējdarbības apmeklēšanai un / vai pārbaudēm pirms preču nosūtīšanas.
Dažas valstis - tostarp populāras angliski runājošās valstis, piemēram, Lielbritānija, Kanāda, Austrālija un Jaunzēlande - izsniedz uzņēmēju vai investoru vīzas, kas ļauj pārcelties uz attiecīgajām valstīm, lai uzsāktu uzņēmējdarbību, ja vien jums jau ir noteikts biznesa plāns un pietiekamu finansiālo atbalstu. Mums ir dažas diskusijas par šīm vīzām plkst Aiziet pensijā uz ārzemēm # Investora vīza.
Digitālais klejotāju darbs
Digitālais klejotājs ir tas, kurš ceļojumā paņem līdzi darbu, parasti strādā no klēpjdatora kafejnīcā vai viesnīcas istabā kādā interesantā vietā. Liela daļa iesaistītā darba ir radoša, piemēram, rakstu vai datorprogrammu rakstīšana vai dažādu lietu projektēšana; redzēt ceļojumu rakstīšana par vienu acīmredzamu iespēju.
Ir arī citas iespējas. Daži cilvēki vada interneta uzņēmumus kā klejotājus, un citi dara, piemēram, tīmekļa vietņu administrēšanu attālināti. Daži cilvēki, kas dzīvo ārzemēs, vada YouTube kanālu un / vai tīmekļa vietni par reģionu, kurā viņi atrodas, un pelna naudu, reklamējoties tur. Ja esat kādas jomas eksperts, var būt iespējama attālināta konsultēšana; piemēram, kvalificēts daudzuma mērnieks var lūgt klientus nosūtīt viņam pa e-pastu ēkas plānus un nosūtīt atpakaļ nepieciešamo materiālu sarakstu, kā arī rēķinu par pakalpojumu. Redaktori, iespiešanās testētāji un citi, iespējams, varēs darīt kaut ko līdzīgu.
Daži cilvēki, kas strādā lielos uzņēmumos, ir pārgājuši no darba uz vietas uz darbu mājās un uz darbu uz ceļa; šķiet, ka šīs progresijas iziešana ir vienīgais veids, kā iegūt pilnu pabalstu darbinieka pozīciju lielākajā uzņēmumā kā nomadu. Šajos uzņēmumos var būt darbs arī darbuzņēmējiem vai konsultantiem, kuri nav darbinieki, un dažiem darbiniekiem ir arī vēlami, bet ne nomadu amati ārzemēs; Skatīt iepriekš.
Kamēr digitālie klejotāji ceļo vai pavada laiku vietās, kuras vēlas apmeklēt, viņi joprojām strādā. Un, lai veiktu to pašu darbu, jūs, iespējams, darāt tikpat daudz stundu, cik darītu galvenajā birojā - vai ilgāk, jo jums ir jāatlīdzina infrastruktūras un atbalsta trūkums un jāņem vērā dažādas laika joslas. Un jums ir jāguļ, jāgatavo ēdieni, jārīkojas ar veļu utt. Mazāk pazīstamā vietā nekā mājās, bieži vien ar primitīvākām ērtībām. Jūs, protams, varat ēst ārpus mājas un izmantot veļas mazgāšanas pakalpojumus, īpaši valstī ar zemiem ienākumiem, bet arī tas var kļūt biedējoši - un, ja jūs plānojāt tērēt mazāk, lai varētu strādāt mazāk (vai ar ne tik labi apmaksātu darbu), jūsu budžets var būt saspringts.
Vēl viens aspekts ir tas, ka, lai gan jūs varat uzturēt kontaktus ar cilvēkiem mājās, un satikt daudz interesantu cilvēku, patiesi iegūt draugus un saglabāt savus paziņas, kustībā var būt grūti.
Pārbaudiet arī vīzu uzmanīgi. Jums, iespējams, ir tūristu vai darba brīvdienu vīzas. Ko jūs drīkstat darīt? Cik ilgi jūs varat palikt? Kur jūs saņemat nākamo vīzu?
Digitālajiem klejotājiem ir vairāki resursi:
- Tiešsaistē forumos iekļaut Nomadu saraksts, Digitālo nomadu forums un a Reddit dēlis
- Tālvadība Labi un Attālināti lieliski darbi ir vervēšanas vietas digitālajiem klejotājiem. Viņi strādā kā apkopotāji, kas vāc darbus no daudzām darbā pieņemšanas vietnēm, pēc tam atlasa tikai tos, kurus var veikt attālināti, lai jūs tos varētu darīt no jebkuras vietas, izmantojot labu interneta pakalpojumu. Ceļojumu gida vietnē Atlas and Boots ir arī attāliem darbiem sadaļā.
- Mēs strādājam piedāvājums dalīts biroja telpas - jebkas, sākot no rakstāmgalda (ar datoru vai bez tā) līdz birojam nelielam uzņēmumam - 44 pilsētās 16 valstīs. Outsite ir mazākas, tikai astoņas vietas un līdz šim visas Amerikas, bet tās nodrošina dzīvojamā platība arī. Norādītie skaitļi ir no 2017. gada jūnija, abi šie uzņēmumi paplašinās uz jaunām vietām, un ir daudz citu dalībnieku.
- A Forbes raksts apraksta kopīgi strādājošas biroja kā pakalpojuma vietas kā biznesa tendenci. Tiek lēsts, ka līdz 2017. gada beigām visā pasaulē būs pieejamas 14 000 kopdarba vietas un vienā būs strādājuši 1,2 miljoni cilvēku. Nekādā gadījumā visi šie nebūs klejotāji; tagad daudzi uzņēmumi darbiniekus izvieto šajās vietās, nevis vada savus objektus, taču pakalpojumi ir pieejami arī klejotājiem.
- Tādas grupas kā Hakeru paradīze un Attālais gads organizēt braucieni grupām digitālo klejotāju.
- Nomad City ir gada konference ieslēgts Grankanārija kas apvieno dažus simtus klejotāju.
- Ir 25 metru (82 pēdu) burāšanas katamarāns, ko sauc Kaboats, sava veida kruīza kuģis digitālajiem klejotājiem. Viņa devās ceļā no Dienvidaustrumāzija 2015. gada beigās; plāni aicina viņu apiet pasauli, ceļojot no austrumiem uz rietumiem un izejot cauri Suecas un Panamas kanāliem. Sākot ar 2018. gada vidu viņa ir Vidusjūra un paliks visu atlikušo gadu. Cits kruīza kuģi varētu izmantot arī klejotāji, lai gan ne visiem ir pietiekami labs interneta serviss.
- Vietnē Hackaday ir rakstu sērija Dzīve uz līguma; liela daļa no tiem attiektos uz klejotājiem ..
- Digitālā nomadu akadēmija un Digitālā nomadu kopiena ir vietnes, kurās tiek piedāvāta maksa mācību kursi, galvenokārt cilvēkiem, kuri vēlas kļūt par nomadu uzņēmējiem.
Skatīt arī Aiziet pensijā uz ārzemēm; dažās vietās tika ieteikts, ka tas noderētu arī attāliem darbiniekiem.
Sagatavot
Vīzas
Vienmēr nostipriniet pareizo vīzu pirms sākat ceļojumu. Lielākā daļa valstu nepieļauj darbu ar tūristu vīzu. Dažos gadījumos ceļotāji mēģina to novērst, izbraucot no valsts un atgriežoties apmēram ik pēc trim mēnešiem, kas ir dārga un apgrūtinoša iespēja, kas joprojām liek strādāt nelegāli. Pirms darba pieņemšanas pārliecinieties, ka darba devējs var sponsorēt jums derīgu darba vīzu, ja vien jūsu darba plāni nav ļoti īstermiņa.
Ja jūs uz laiku dodaties uz ārzemēm, lai strādātu, bet darba devējs atrodas jūsu mītnes valstī, piemēram, ja apmeklējat konferences vai mācības, lielākajā daļā valstu jums nebūs jāiegūst darba vīza ar nosacījumu, ka uzturēšanās ilgums nepārsniedz 30-90 dienas. Šajā gadījumā jums var būt nepieciešama biznesa vīza vai arī jūs varat doties ceļojumā bez vīzas.
Ja ārzemju uzņēmums to nolīgst strādāt ārzemēs, tad a darba vīza parasti ir nepieciešama. Lai iegūtu vīzu, vairākas lietas parasti jāiesniedz tās valsts vēstniecībā / konsulātā, kurā plānojat strādāt:
- Jūsu pase
- Vīzas pieteikums ar pases izmēra fotogrāfijām
- Kriminālprocesa ziņojums - to bieži var iegūt, pieprasot policijas departamentam vai citām vietējām varas iestādēm (ASV, parasti apgabala varas iestādēm).
- Darba devēja vēstule, kurā teikts, ka viņiem ir nepieciešami jūsu pakalpojumi, jūs esat pieņēmuši darbā, algu, kuru jūs saņemsiet, un nodarbinātības perioda ilgumu. Dažreiz ir nepieciešama vairāk informācijas.
- Pierādījumi, ka varēsiet uzturēt sevi un / vai ģimeni, atrodoties valstī.
Citas prasības var ietvert medicīniskās pārbaudes un testus, diplomus un attiecīgas pieredzes vai kvalifikācijas pierādījumus. Dažos gadījumos dokumentiem var būt nepieciešams notariāls apstiprinājums un apustilēts (būtībā starptautisks notariāls apliecinājums). Šīs prasības atšķiras atkarībā no pilsonības un valstī, kurā strādāsit; darba devējam vai vīzu aģentūrai vajadzētu būt iespējai jums palīdzēt šajā procesā.
ES pilsoņi
Austrālijas pilsoņi Eiropas Savienība – Austrija, Beļģija, Bulgārija, Čehu Republika, Kipra, Somija, Igaunija, Francija, Vācija, Grieķija, Ungārija, Īrija, Itālija, Latvija, Lietuva, Luksemburga, Malta, Nīderlande, Polija, Portugāle, Rumānija, Slovākija, Slovēnija, Spānija un Zviedrija - nav nepieciešama vīza, lai strādātu un dzīvotu citā ES dalībvalstī. Izņēmumi ir no nesen uzņemtajām Centrāleiropas un Austrumeiropas valstīm. Dažas valstis ir ieviesušas imigrācijas noteikumus un likumus, kas faktiski rada kvotas to jauno ES dalībvalstu pilsoņu skaitam, kuriem atļauts emigrēt uz valsti.
Dažu ES valstu aizjūras teritorijas var būt interesanti galamērķi ar dažām priekšrocībām, ko sniedz uzturēšanās mājās (dažādās galamērķos ir atšķirīgas).
Vispirms ieskatieties
Ja apsverat ilgtermiņa norīkojumu valstī, kurā iepriekš neesat bijis, it īpaši kopā ar ģimeni, vispirms apmeklējiet, ja nepieciešams, pēc sava laika. Tas sniegs daudz labāku priekšstatu par gaidāmo: jūs varat pieredzēt vietējo dzīvesveidu no pirmavotiem, varat satikt cilvēkus, ar kuriem strādājat, un jums būs jāsāk izvēlēties, kur dzīvot, kā izskatās skolas utt.
Izmitināšana
- Skatīt arī: Otrās mājas
Viena no grūtākajām pārcelšanās uz ārzemēm vietām ir naktsmītnes atrašana un iekārtošana. Dažās Āzijas valstīs patīk Dienvidkoreja un Japāna, vienkārši īrēt dzīvokli var būt ļoti grūti tādu apgrūtinošu prasību dēļ kā, piemēram, atrast japāņu galvotāju, kurš piekrīt uzņemties finansiālā atbildība jums (ja jūs veicat drošības naudu, viņi iestrēgst rēķinā!) vai Korejā prasība noguldīt vairāk nekā 50% no iepirkuma cena dzīvokļa glabāšanai pie saimnieka. Daudzi namīpašnieki nelabprāt arī īrē ārzemniekus, baidoties no kultūras sadursmēm un nesamaksātiem rēķiniem - vai spektra otrajā galā uz ārzemniekiem raugās kā uz viegli pārmaksātiem muļķiem, kuri maksās par tirgus cenu.
Ja jūsu uzņēmums var jums noorganizēt izmitināšanu, parasti ir saprātīgi tos iekļaut piedāvājumā, vismaz līdz brīdim, kad esat nokārtojis. Pretējā gadījumā meklējiet ilgtermiņa uzturēšanās naktsmītnes, piemēram, dzīvokļu viesnīcas, kas ļaus jums iziet kājas uz zemes un mierīgi izpētīt, pirms ķerties pie ienirt. Dzīvokļu koplietošana ar citiem emigrantiem ir vēl viens izplatīts veids, kā samazināt nepatikšanas un izdevumus.
Vietējā, uz emigrantiem vērstā laikraksta vai vietnes sadaļa Sludinājumi parasti ir lieliska vieta, kur meklēt ārzemniekiem draudzīgus dzīvokļus.
Pārvietošanās
Pārcelšanās uz jaunu māju ir apgrūtinājums, un pārcelšanās uz svešu valsti ir divkārša vai trīskārša, jo jūs nezināt, kā viss notiek, un var būt arī valodas barjera.
Ja izvēlaties, lai mantas nosūtītu profesionāli, jūs parasti skatāties uz lielu rēķinu un vairāku mēnešu gaidīšanu, ja jūs sūtāt pa jūru, vai lielu rēķinu, ja sūtāt pa gaisu. Ja vien jūs nepārvietojaties "uz labu" vai ja uzņēmums ir apmaksājis rēķinu (tur un atpakaļ!), Jums ir jācenšas panākt pēc iespējas mazāk. Automašīnas vai cita mehāniskā transportlīdzekļa importēšana jebkur ir a vairākums nepatikšanas. Mēbeļu, sadzīves tehnikas un elektronikas iegādei parasti ir daudz lētāk nekā kuģim. Savukārt grāmatas pārsteidzoši lēti parasti var nosūtīt pa parasto pastu; jautājiet par speciālajām iespieddarbu cenām savā pasta nodaļā (Amerikas Savienotajās Valstīs galvenais termins ir "Starptautiskā M-soma"). Lielākā daļa starptautisko pārvietošanās uzņēmumu var jums palīdzēt ierašanās laikā atrast dzīvokli, iegūt vadītāja apliecību vai piesaistīt vietējo emigrantu kopienu.
Ja izvēlaties ņemt līdzi vairāk nekā parasti ceļojuma iepakojumā, atcerieties, ka aviosabiedrības parasti uzliek krasas kravas pārsniegšanas maksas, ja pārsniedzat 20 kilogramus. Dažiem ceļotājiem var būt vērts apsvērt iespēju doties biznesa klasē vai pat pirmajā klasē; tie parasti ir diezgan dārgāki, taču tie ir ērtāki un ar lielāku bagāžas daudzumu.
Ieteicams risinājums būtu ņemt līdzi neko citu kā tikai apģērbu, datoru un absolūti nepieciešamās lietas (ja dodaties pa sauszemi vai laivu, iespējams, varēsiet iesaiņot nedaudz vairāk, taču braukt ar kravas automašīnu reti ir praktiska iespēja). Daudzi emigranti parasti dzīvo ārzemēs vienlaicīgi ne ilgāk kā četrus gadus. Bieži vien emigranti mēbeles iegādāsies galamērķī un pirms atgriešanās mājās pārdos savas mēbeles ārzemēs. Tas ietaupīs jūsu naudu, jo jums nav jācīnās ar lielo priekšmetu pārvietošanu uz ārzemēm, un, atgriežoties pēc mēbeļu pārdošanas, emigrants atgriežas ar papildu skaidru naudu.
Finanses
- Skatīt arī: Nauda
Sagaidiet, ka sākotnējā posmā sadedzināsiet daudz naudas, samaksājot depozītus un sakārtojot sadzīves tehniku, mēbeles utt. Atnesiet pamatīgu skaidras naudas gabalu - gudra ir vairāku mēnešu alga - un izpētiet, vai jūsu uzņēmums ir gatavs jums piedāvāt avansu vai samaksāt depozītu (iem) par jums.
Jūsu izdevumi būs atkarīgi no dzīves dārdzības jūsu galamērķī. Ziemeļamerika, Rietumeiropa un Ziemeļeiropa, Austrālija, Jaunzēlande, Tuvie Austrumi un Āzijas bagātākās valstis (Japāna, Dienvidkoreja, Singapūra, Honkonga, Taivāna) ievērojami palielinās jūsu budžetu, bet nabadzīgākas Āzijas, Centrāleiropas un citas valstis. Austrumeiropas valstis ir daudz saprātīgākas. Paturiet prātā, ka jaunattīstības valstīs tipisks emigrantu dzīvesveids var būt daudz dārgāks nekā vietējā dzīves dārdzība (vai jūs ēdat vietējo pārtiku vai importējat produktus no mājām? Braucat ar sabiedrisko transportu vai pārvietojieties ar taksometru?), Un daudzos gadījumos var izrādīties pat dārgāka nekā dzīvot tādu pašu dzīvesveidu mājās. Arī izmaksas dažādās valsts daļās bieži var krasi atšķirties; nekustamā īpašuma cenas parasti ir zemas mazāk turīgajos Ķīnas lauku rajonos, taču lielākajās pilsētās, piemēram, Pekinā un Šanhajā, tās var būt astronomiskas, konkurējot pat ar tām, kas atrodas lielākajās Rietumu pilsētās.
Bankas konta atvēršana var būt nedaudz problēmu, kad esat tikko ieradies valstī, bez kredītvēstures, adreses apliecinājuma vai nodokļu maksātāja ID. Atļaujiet kavēšanos - tas ir vēl viens iemesls, kāpēc ir svarīgi, lai pirmajos pāris mēnešos būtu pietiekami daudz naudas, lai segtu visus izdevumus. Jūsu darba devējs, iespējams, var palīdzēt konta atvēršanā, it īpaši, ja viņi regulāri pieņem darbā ārzemēs. Ja tas neizdodas, mēģiniet lūgt padomu citiem emigrantiem.
Nodokļi
Ja vien neesat diplomāts, darbs ārzemēs parasti nozīmē, ka jums būs jāiesniedz ienākuma nodoklis valstī, kurā atrodaties. Ienākuma nodoklis dažādās valstīs tiek strukturēts atšķirīgi, un nodokļu likmes un iekavas dažādās valstīs ir ļoti atšķirīgas. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.
Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.
In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to gan your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.
Social security
Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.
In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).
Veselības aprūpe
Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.
Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.
Expat life
Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.
In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.
To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.
A 2008 Forbes article covers a aptauja of expat-friendly countries; Kanāda, Vācija un Austrālija saraksta augšgalā. The AAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.
Skatīt arī Aiziet pensijā uz ārzemēm; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.
Palieciet droši
Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.
Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.
The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:
- Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
- Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
- Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Austrālija are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
- Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
- Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
- Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or darījumu braucieni visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
- Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
- Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
- In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch vai pat human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.
If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.